Existem empresas que só sobrevivem dissecando estagiários, sugam até a última gota de suor (e a última hora de expediente) e quando o cara se forma ou está em condições de executar bem o serviço e ser efetivado a empresa dispensa porque pensa: custos trabalhistas. E que venha o próximo novato para ser dissecado.
Se você conhece empresas assim eu tenho uma dica: mantenha distância. Elas não estão interessadas em te ensinar nada, isso significaria treinar você para a concorrência já que logo eles irão te chutar. Mas eu defendo estágios.
Se você quer dinheiro tem que arrumar um emprego, e para isso você deve ter experiência. Na hora de procurar algum tipo de estágio é legal falar com funcionários ou alguém que já passou por lá.
Porque saiu?
É exploração?
Estão dispostos a ensinar?
Contratam no final do período de estágio?
Nunca me fiz estas perguntas, mas mesmo se tivesse feito aceitaria o estágio que estou. Todo mundo precisa começar de algum lugar e um estágio é um bom lugar para isso, não acham?
